Algemene informatie

Functietitel: Privacy Officer

Klant: Kadaster

Startdatum: 01-07-2026

Einddatum: 31-10-2026

Optie tot verlenging: Nee

Uren per week: 32 uur

Informatie

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.
Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. 
Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. 
Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met het team.
Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Het Kadaster zoekt een ervaren Privacy Officer die in staat is algemene privacy taken binnen de organisatie op te pakken op zowel tactisch als operationeel niveau. De huidige Privacy Officer die voor deze opdracht is ingehuurd heeft inmiddels een waarnemingsopdracht voor de rol van CPO opgepakt waardoor tijdelijk gezocht wordt naar versterking van het aanwezige team. De ingehuurde privacy officer zal binnen het team betrokken zijn bij lopende en nieuwe zaken van uiteenlopende aard, zoals het uitvoeren van DPIA’s, het behandelen van mogelijke datalekken en het geven van trainingen. De Privacy Officer zal ook als aanspreekpunt fungeren voor vragen over privacy.
Verantwoordelijkheden
Signaleren van privacyrisico’s en het aandragen van oplossingsrichtingen;
Adviseren bij (organisatiebrede) projecten en ondersteunen bij de implementatie van mitigerende maatregelen;
Adviseren bij inkooptrajecten en aanbestedingen vanuit het perspectief van privacy, inclusief het opstellen van verwerkersovereenkomsten;
Bijdragen aan awareness door het geven van presentaties en trainingen;
Adviseren over (complexe) privacyvraagstukken;
Behandelen en analyseren van datalekken en het coördineren en monitoren van de daaruit voortvloeiende (herstel)maatregelen;
Adviseren en begeleiden van (complexe) (pre)Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en erop toezien dat de daaruit voorvloeiende risico’s worden vastgelegd en mitigerende maatregelen worden geïmplementeerd;
Implementeren en uitdragen van privacymanagementprocedures in lijn met het privacybeleid;Gevraagd en ongevraagd adviseren over de werking van de AVG, aanpalende wet- en regelgeving en het privacybeleid.

Eisen

• Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau c.q. een afgeronde hbo-opleiding op gebied van rechten, ICT of bestuurskunde.
• Minimaal 2 jaar kennis van privacy relevante wet- en regelgeving, zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet Algemene Verordening Gegevensbescherming (UAVG) in combinatie met een goed inzicht in bedrijfs- en organisatorische processen.

Wensen

• Ervaring binnen een organisatie die, als zelfstandig bestuursorgaan, wettelijke taken uitvoert en werkt in een breed stakeholdersveld is een pre.
• a. Aantoonbare relevante ervaring binnen een dergelijke organisatie en stakeholdersveld ;
• b. Geen aantoonbare relevante ervaring .
• a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden ;
• b. Antwoord sluit voldoende aan ;
• c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd ;
• d. Antwoord sluit niet aan .
• Beoordeling: De mate waarin de uitgevoerde werkzaamheden relevant zijn en de uitvoering aansluit bij de behoefte van het Kadaster .
• a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden ;
• b. Antwoord sluit voldoende aan ;
• c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd ;
• d. Antwoord sluit niet aan .
• Beoordeling: de mate waarin kandidaat overtuigend, verbindend en organisatiesensitief kan adviseren en de mate waarin de aanpak aansluit bij de behoefte van het Kadaster .
• a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden ;
• b. Antwoord sluit voldoende aan ;
• c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd ;
• d. Antwoord sluit niet aan .

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 08/06/2026.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778