Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. 

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. 

Ce que nous recherchons ?  Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.  

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. 

Votre équipe

Notre équipe Consulting accompagne la transformation des Directions Financières de grands groupes français et internationaux, mais aussi les acteurs de la French Tech et du Next40. Nos projets embarquant toutes les dimensions technologiques et digitales. 

Vos missions

• Refonte de processus : Optimiser le processus Order to Cash dans un objectif d’amélioration du BFR, Beyond Budgeting pour dépasser le modèle prévisionnel classique 

• Réorganisation de la fonction finance : Transformer le métier du contrôle de gestion (rôle, missions, technologie, data, …), Optimiser la performance des organisations (Centre de Services Partagés, outsourcing, délocalisation) et des processus comptables (dématérialisation, RPA) 

• Fast close : Accompagner un acteur du NEXT40 à préparer son introduction en bourse ou un groupe du CAC40 à publier plus tôt sur le marché 

• Appui à la performance : Passer à la Finance 2.0 en déployant des outils EPM et de Data Visualization (Anaplan, Tagetik, Power BI, Tableau, …) 

• Reporting et consolidation : Répondre à des enjeux business d’alignement des reporting de Consolidation et de Gestion (HFM, BFC), Préparer les organisations pour répondre aux exigences du reporting ESG, 

• Pre / Post Merger Integration : Accompagner la préparation du Day 1 et/ou l’intégration post fusion / acquisition (financements, cash pool, reportings, contrôle interne, TSA, etc.) 

Votre profil

• Vous êtes étudiant(e) ou diplômé(e) niveau Bac+5 d'une école d'ingénieur ou de commerce, IEP ou 3ème cycle universitaire spécialisé en finance/gestion  

• Vous avez une première expérience acquise en cabinet d’audit ou de conseil, ou vous avez déjà participé à des projets Finance (comptabilité, contrôle de gestion, …) à fort enjeu, qui nécessitent d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau  

• Vos must have: Analytique, Synthétique, A l’écoute, Rigoureux(se), Prise de recul, Impactant(e) à l’oral, Team player 

• Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants, complexes et prêt à vous engager au service de nos clients 

• Vous avez une excellente communication écrite et orale, en français et en anglais 

Vos avantages  

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. 

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. 

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. 

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). 

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. 

Notre processus de recrutement  

• Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 

• Évaluation en ligne  avec un test de compétences et/ou un test d’anglais  

• Entretien RH  

• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique) 

• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV